Đảm bảo an toàn và tuân thủ pháp luật với Chứng nhận hợp quy giày bảo hộ lao động. Đừng bỏ lỡ bài viết của chúng tôi để hiểu rõ hơn về quy trình, lợi ích, và tầm quan trọng của việc sử dụng giày bảo hộ đạt chuẩn!
I. Tại sao chứng nhận hợp quy giày bảo hộ lao động là cần thiết?
Chứng nhận hợp quy giày bảo hộ lao động không chỉ là một yêu cầu pháp lý, mà còn là yếu tố quan trọng để đảm bảo an toàn cho người lao động trong môi trường làm việc. Khi giày bảo hộ đạt chuẩn hợp quy, điều này đồng nghĩa với việc sản phẩm đã được kiểm tra và đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn cần thiết như chống trơn trượt, chống đinh, chống điện giật, và bảo vệ khỏi các nguy cơ tiềm ẩn khác. Những tiêu chuẩn này giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn, bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động, đặc biệt trong các ngành công nghiệp nặng và môi trường làm việc nguy hiểm.
Hơn nữa, việc tuân thủ quy định về chứng nhận hợp quy còn giúp doanh nghiệp tránh khỏi các rủi ro pháp lý, bảo vệ uy tín và xây dựng hình ảnh một doanh nghiệp có trách nhiệm với người lao động. Nếu xảy ra tai nạn lao động mà nguyên nhân là do không sử dụng thiết bị bảo hộ đạt chuẩn, doanh nghiệp có thể đối mặt với các hậu quả pháp lý nghiêm trọng, bao gồm cả việc bồi thường và mất uy tín. Chính vì vậy, chứng nhận hợp quy giày bảo hộ lao động không chỉ là một biện pháp bảo vệ người lao động, mà còn là một cam kết tuân thủ pháp luật và xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.
II. Những loại giày bảo hộ lao động nào cần phải chứng nhận hợp quy?
Những loại giày bảo hộ lao động cần chứng nhận hợp quy bao gồm các sản phẩm được thiết kế để bảo vệ chân người lao động khỏi các chấn thương có thể xảy ra do tai nạn. Cụ thể, giày và ủng bảo hộ phải đạt tiêu chuẩn về khả năng chống va đập và nén ép. Chúng phải được thử nghiệm với mức năng lượng va đập ít nhất là 200J và lực nén ít nhất là 15 kN, theo tiêu chuẩn TCVN 7652:2007. Những sản phẩm này thuộc phạm vi quy chuẩn QCVN 36:2019/BLĐTBXH, đảm bảo tính an toàn trong các môi trường làm việc có nguy cơ cao.
>> Xem thêm Nghị định 44/2016/NĐ-CP kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
Ngược lại, các loại giày và ủng bảo hộ không cần chứng nhận hợp quy là những sản phẩm không thuộc phạm vi quy chuẩn này. Những giày này có thể bao gồm các loại có đế trong và lót mặt có thể tháo rời hoặc những sản phẩm được thiết kế theo tiêu chuẩn TCVN 7653:2007, với khả năng chống va đập ít nhất là 100J và lực nén tối thiểu 10 kN. Những sản phẩm này không yêu cầu chứng nhận hợp quy nhưng vẫn cần đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản về an toàn.
III. Những tiêu chuẩn của giày bảo hộ lao động
Tại Hoa Kỳ, tiêu chuẩn áp dụng cho giày bảo hộ lao động là ASTM F2412-05, quy định các yêu cầu bảo vệ chân. Và ASTM F2413-05, quy định các yêu cầu hiệu suất để bảo vệ bàn chân.
Tại Canada, Hiệp hội Tiêu chuẩn Canada (CSA) đã sử dụng các biểu tượng trên giày bảo hộ lao động trong hơn 30 năm, theo tiêu chuẩn CS195 Z195. Các biểu tượng gắn trên giày sẽ biểu thị các tiêu chí an toàn cụ thể như sau: Tam giác xanh lá cho giày có mũi thép loại 1 và lót thép chống đâm thủng; Tam giác vàng cho giày có mũi thép loại 2 và lót thép chống đâm thủng; Hình vuông trắng với biểu tượng OHM cho giày chống điện; Hình vuông vàng với từ SD cho giày chống tĩnh điện; Hình vuông đỏ với từ C cho giày dẫn điện; và hình cây thông cho giày bảo vệ chống cưa xích.
Tại châu Âu, tiêu chuẩn giày dép an toàn hiện tại là ISO 20345:2011, thay thế cho ISO 20345:2004.
Tại châu Á:
- Trung Quốc: GB 21148 & An1, An2, An3, An4, An5
- Indonesia: SNI 0111:2009
- Nhật Bản: JIS T8101
- Malaysia: SIRIM MA 1598:1998
- Singapore: SS 513-1:2005
- Ấn Độ: IS 15298-I, IS 15298-II cho giày bảo hộ, IS 15298-III cho giày dép bảo hộ, IS 15298-IV cho giày dép chuyên dụng
- Thái Lan: TIS 523-2011
- Úc, tiêu chuẩn là AS/NZS 2210.3:2009
Và tại Việt Nam, tiêu chuẩn là TCVN 2608 – 78.
>> Xem thêm An toàn lao động là gì? 4 nội dung cần biết về Luật An toàn, vệ sinh lao động
IV. Quy trình chứng nhận hợp quy giày bảo hộ lao động
Quy trình chứng nhận hợp quy giày bảo hộ lao động bắt đầu với việc kiểm tra và đánh giá sản phẩm theo các tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành. Đầu tiên, nhà sản xuất hoặc nhà nhập khẩu sẽ gửi mẫu giày đến cơ quan chứng nhận có thẩm quyền để tiến hành các thử nghiệm. Những thử nghiệm này thường bao gồm kiểm tra độ bền của mũi giày, khả năng chống đâm xuyên của đế, độ bám trên các bề mặt trơn trượt, và khả năng chịu lực khi gặp vật nặng. Sau khi hoàn thành các thử nghiệm, cơ quan chứng nhận sẽ đánh giá kết quả để xác định xem sản phẩm có đáp ứng đầy đủ các yêu cầu an toàn không.
Nếu sản phẩm đạt yêu cầu, cơ quan sẽ cấp giấy chứng nhận hợp quy, đồng thời thông báo cho nhà sản xuất về việc sản phẩm đã được công nhận an toàn để lưu hành trên thị trường. Trong trường hợp sản phẩm không đạt tiêu chuẩn, nhà sản xuất sẽ được yêu cầu điều chỉnh và cải thiện sản phẩm trước khi tiến hành lại quy trình kiểm tra. Quy trình này không chỉ đảm bảo rằng giày bảo hộ đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn nghiêm ngặt, mà còn giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật, bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng và duy trì uy tín trên thị trường.
V. Những lợi ích của việc sử dụng giày bảo hộ lao động đã chứng nhận hợp quy
Sử dụng giày bảo hộ lao động đã được chứng nhận hợp quy mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cả người lao động và doanh nghiệp. Trước tiên, về mặt an toàn, giày bảo hộ đạt chứng nhận hợp quy đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn kỹ thuật về bảo vệ chân, chống va đập, chống đâm xuyên và chống trơn trượt. Điều này giúp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động và bảo vệ sức khỏe của người lao động, đặc biệt trong các môi trường làm việc có nguy cơ cao.
Về mặt pháp lý, việc sử dụng giày bảo hộ chứng nhận hợp quy giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật, tránh các rủi ro pháp lý và chế tài từ các cơ quan chức năng. Đây là một phần quan trọng trong việc thực hiện trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp đối với an toàn lao động.
Ngoài ra, việc sử dụng sản phẩm đạt chứng nhận hợp quy cũng góp phần tăng cường uy tín của doanh nghiệp. Khách hàng và đối tác sẽ thấy doanh nghiệp cam kết bảo vệ người lao động và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn nghiêm ngặt, từ đó nâng cao hình ảnh và sự tin cậy của doanh nghiệp trên thị trường. Nhờ đó, doanh nghiệp không chỉ bảo vệ người lao động mà còn xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và uy tín.
VI. Hậu quả của việc không tuân thủ quy định về giày bảo hộ lao động (Những rủi ro pháp lý và tai nạn lao động nếu không sử dụng giày bảo hộ đạt chuẩn)
Không tuân thủ quy định về giày bảo hộ lao động có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng về cả pháp lý lẫn an toàn lao động. Nếu doanh nghiệp không sử dụng giày bảo hộ đạt chuẩn, người lao động có nguy cơ cao hơn đối mặt với các tai nạn lao động như trượt ngã, bị đâm xuyên hoặc va đập, đặc biệt trong các môi trường làm việc có nhiều nguy cơ như công trường xây dựng hoặc nhà máy sản xuất. Những tai nạn này không chỉ gây ra chấn thương nghiêm trọng cho người lao động mà còn ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc và tâm lý của họ.
Về mặt pháp lý, doanh nghiệp có thể phải đối mặt với các hình phạt nghiêm trọng từ cơ quan chức năng, bao gồm tiền phạt, đình chỉ hoạt động, hoặc thậm chí bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu tai nạn lao động xảy ra do sự thiếu sót trong việc cung cấp thiết bị bảo hộ đạt tiêu chuẩn. Hơn nữa, việc không tuân thủ quy định còn dẫn đến các yêu cầu bồi thường chi phí y tế và tiền lương cho người lao động bị thương, làm tăng gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp. Do đó, việc sử dụng giày bảo hộ lao động đạt chuẩn không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là một cách bảo vệ sức khỏe, nâng cao hiệu quả làm việc và duy trì sự ổn định trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
VII. Cách lựa chọn nhà cung cấp giày bảo hộ lao động đã được chứng nhận (Hướng dẫn doanh nghiệp chọn nhà cung cấp uy tín, đảm bảo sản phẩm đạt chứng nhận hợp quy)
Khi lựa chọn nhà cung cấp giày bảo hộ lao động đã được chứng nhận hợp quy, doanh nghiệp cần chú trọng vào một số yếu tố để đảm bảo sản phẩm đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn an toàn và pháp lý. Đầu tiên, doanh nghiệp nên kiểm tra giấy chứng nhận hợp quy của nhà cung cấp để xác nhận rằng các sản phẩm được cung cấp đã trải qua kiểm tra chất lượng và đạt tiêu chuẩn an toàn theo quy định. Điều này giúp đảm bảo rằng giày bảo hộ có khả năng bảo vệ tối ưu trong môi trường làm việc.
Tiếp theo, việc đánh giá uy tín của nhà cung cấp là rất quan trọng. Doanh nghiệp nên tìm hiểu về lịch sử hoạt động của nhà cung cấp, xem xét các đánh giá và phản hồi từ các khách hàng khác để đảm bảo rằng nhà cung cấp có kinh nghiệm và độ tin cậy cao. Một nhà cung cấp uy tín thường có hồ sơ minh bạch và sẵn sàng cung cấp thông tin chi tiết về các sản phẩm cũng như chứng nhận hợp quy.
Cuối cùng, doanh nghiệp cần lưu ý đến dịch vụ hậu mãi và chính sách bảo hành của nhà cung cấp. Sự hỗ trợ sau bán hàng, bao gồm việc giải quyết các vấn đề phát sinh và bảo hành sản phẩm, là yếu tố quan trọng giúp duy trì hiệu quả sử dụng giày bảo hộ trong thời gian dài. Bằng cách xem xét những yếu tố này, doanh nghiệp có thể chọn được nhà cung cấp giày bảo hộ lao động đáng tin cậy, bảo vệ tốt nhất cho người lao động và đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn.
VIII. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động (bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau như tiếng anh, tiếng hoa, tiếng nhật, tiếng hàn….) uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.
Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
IX. Trung tâm quan trắc môi trường lao động toàn quốc
Trung tâm quan trắc môi trường lao động của Nam Việt là một đơn vị chuyên nghiệp về giám sát và đo lường chất lượng môi trường lao động khắp mọi tỉnh thành tại Việt Nam. Với đội ngũ chuyên viên quan trắc giàu kinh nghiệm, trung tâm sử dụng các thiết bị đo lường hiện đại, đảm bảo độ chính xác và đáng tin cậy.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Ngoài việc cung cấp dịch vụ quan trắc, trung tâm còn hỗ trợ khách hàng trong việc lập kế hoạch, xử lý, và theo dõi các vấn đề về môi trường lao động. Với phương châm “khách hàng là trung tâm”, luôn mang đến sự hài lòng của khách hàng, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng và cam kết đưa ra những giải pháp tốt nhất cho doanh nghiệp.
Với sự đầu tư về kỹ thuật, công nghệ và nhân lực, trung tâm quan trắc của Nam Việt đã và đang trở thành một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động tại TP. Hồ Chí Minh với các mục tiêu sau:
- Chúng tôi luôn xem trọng danh tiếng thương hiệu và chất lượng các sản phẩm dịch vụ của mình.
- Chúng tôi cung cấp cho khách hàng những điều tốt nhất có thể và phù hợp nhất có thể.
- Cùng với đội ngũ Thạc sĩ, Kỹ sư giàu kinh nghiệm và chuyên môn với mong muốn bảo vệ môi trường và làm lợi ích cho doanh nghiệp.
- Đến với đội ngũ Quan trắc Môi trường Nam Việt, Quý công ty sẽ nhận được sự phục vụ chuyên nghiệp với các chuyên gia trong lĩnh vực quan trắc. Đồng thời có được những ưu đãi tốt nhất về chi phí.
Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động tại Nam Việt bao gồm các bước cơ bản sau:
- Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, công ty chúng tôi luôn đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.
- Thực hiện đúng và đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết với Sở Y tế.
- Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.
- Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm an toàn cho người lao động, công ty Nam Việt sẽ hỗ trợ đưa ra các giải pháp khắc phục và cơ sở lao động sẽ thực hiện như sau:
- Triển khi biện pháp cải thiện điều kiện lao động để giảm thiểu tối đa mức độ ảnh hưởng của các yếu tố có hại và phòng, chống bệnh nghề nghiệp.
- Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và các bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo.
- Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
