Bạn là người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ tai nạn lao động cao? Bạn lo lắng về sự an toàn của bản thân và đồng nghiệp? Hãy tham gia khóa huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 để trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết để phòng tránh tai nạn lao động.
1. Huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 là gì?
Huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 hay còn gọi là huấn luyện an toàn lao động cho người công việc có yêu cầu nghiêm ngặt là một hoạt động nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho các đối tượng như sau:
- Sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển hóa chất nguy hiểm, độc hại
- Các công việc trực tiếp thi công xây dựng công trình
- Chế tạo, lắp ráp thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động
- Vận hành Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
- Các công việc làm việc trên công hoặc nơi cheo leo nguy hiểm
- Bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
- Các công việc làm về hàn cắt kim loại
- Tháo dỡ, kiểm tra thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
- Kiểm định kỹ thuật an toàn thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
- Các công việc làm vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường, vệ sinh chuồng trại
- Vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động máy, thiết bị thi công xây dựng
- Chế tạo, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, kiểm tra máy, thiết bị trong hang hầm, hầm tàu, phương tiện thủy
- Lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, vệ sinh các loại máy mài, cưa, máy phay, máy bào, máy tiện,…và máy in công nghiệp
- Các công việc trên sông, trên biển, lặn dưới nước
- Các công việc trong không gian hạn chế (hầm, đường hầm, bể, giếng, đường cống, công trình ngầm, công trình xử lý nước thải,…)
- Các công việc làm về thi công, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị điện và hệ thống điện.
2. Nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 3
Nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 được quy định tại Điều 18 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ đã quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
Đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nhóm 3 phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
- Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp;
- Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại và phương pháp phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động mà người được huấn luyện đang làm; quy trình làm việc an toàn, vệ sinh lao động; kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc của người lao động.
Trong Nghị định 140/2018/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung Điều 25 – Khoản 1, Khoản 2 của Nghị định 44/2016/NĐ-CP có quy định như sau: Chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 có thời hạn 2 năm kể từ ngày cấp
3. Thời gian huấn luyện an toàn lao động nhóm 3
Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, thời gian huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 được quy định cụ thể như sau:
- Đào tạo lần đầu tiên: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.
- Đào tạo định kỳ: Người được huấn luyện phải đăng kí tham dự khóa huấn luyện và ôn lại kiến thức đã được huấn luyện từ trước và cập nhật kiến thức mới, kỹ năng về ăn toàn, vệ sinh lao động ít nhất 2 năm/lần. Thời gian đào tạo ít nhất bằng 50% thời gian đào tạo lần đầu.
- Đào tạo sau khi thay đổi công việc hoặc thay đổi thiết bị, công nghệ: Trước khi người lao động được giao việc, thì doanh nghiệp phải huấn luyện nội dung về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ mới. Trường hợp đối tượng đã được huấn luyện trong thời hạn dưới 12 tháng kể từ khi chuyển sang làm công việc mới hoặc kể từ khi có sự thay đổi thiết bị, công nghệ thì nội dung huấn luyện lại được miễn phần đã được huấn luyện.
- Đào tạo sau thời gian nghỉ làm việc: Cơ sở ngừng hoạt động hoặc người lao động nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên thì trước khi trở lại làm việc, người lao động được huấn luyện lại nội dung như đối với huấn luyện lần đầu. Thời gian huấn luyện lại bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.
>> Xem thêm Huấn luyện an toàn nhóm 3
4. Tại sao người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt cần phải học an toàn lao động?
Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt phải trải qua huấn luyện an toàn lao động vì những lý do sau đây:
- Hiểu rõ các quy định của pháp luật về an toàn lao động.
- Nhận diện được các yếu tố nguy hiểm, có hại trong quá trình làm việc.
- Biết cách sử dụng các phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động.
- Phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Bảo vệ tính mạng, sức khỏe cho bản thân và cộng đồng.
>> Xem thêm Huấn luyện an toàn lao động nhóm 2 – Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động
5. Giảng viên huấn luyện an toàn lao động nhóm 3
Đội ngũ giảng viên tại Nam Việt Safety luôn tâm huyết với nghề, nỗ lực hết mình để truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm quý báu của mình cho học viên. Họ luôn mong muốn góp phần xây dựng hành trang an toàn cho người lao động, giúp họ tránh được tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Hiện nay, Nam Việt Safety có đội ngũ giảng viên gồm 10 người, đều là những chuyên gia có trình độ cao, giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn lao động.
Trình độ chuyên môn: Có bằng Đại học trở lên, chuyên ngành an toàn lao động, kỹ sư công nghệ, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện,…Thông thạo công việc thực hành đối với máy, thiết bị, hóa chất, công việc được áp dụng thực hành theo chương trình khung huấn luyện.
Kinh nghiệm thực tế: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an toàn lao động.
Khả năng giảng dạy: Có khả năng truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm một cách dễ hiểu, hấp dẫn.
Đạt chứng chỉ giảng viên an toàn lao động do Cục An toàn lao động cấp.
Với quan điểm “An toàn vững chắc, sức khỏe bền vững.”, Nam Việt Safety cam kết mang đến cho học viên những khóa học an toàn lao động chất lượng cao, giúp học viên trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn trong lao động.
6. Lợi ích của thẻ an toàn lao động nhóm 3
Theo Điều 37 của Luật an toàn, vệ sinh lao động, người lao động thuộc nhóm 3 phải được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Thẻ an toàn lao động nhóm 3 là văn bản xác nhận người lao động đã được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và đáp ứng đầy đủ các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Đối với người lao động:
Nâng cao nhận thức về an toàn lao động, vệ sinh lao động: Thẻ an toàn lao động nhóm 3 giúp người lao động nắm được các kiến thức cơ bản về an toàn lao động, vệ sinh lao động, từ đó có thể nhận biết và phòng ngừa các nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Bảo vệ bản thân khỏi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Khi được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng an toàn lao động, người lao động sẽ có thể chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe và tính mạng của bản thân và đồng nghiệp.
Tăng cơ hội việc làm: Thẻ an toàn lao động nhóm 3 là một yêu cầu bắt buộc đối với công việc, đặc biệt là những công việc có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Do đó, việc sở hữu thẻ an toàn lao động nhóm 3 sẽ giúp người lao động có thêm cơ hội việc làm.
Đối với doanh nghiệp:
Hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Khi người lao động được huấn luyện an toàn lao động, doanh nghiệp sẽ giảm thiểu được nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ đó bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động, giảm thiểu thiệt hại về tài sản cho doanh nghiệp.
Tăng năng suất lao động: Người lao động được huấn luyện an toàn lao động sẽ có ý thức, tập trung và chủ động hơn trong việc đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc, từ đó giúp tăng năng suất lao động.
Tạo dựng hình ảnh tốt: Việc thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn lao động sẽ giúp doanh nghiệp tạo dựng hình ảnh tốt trong mắt khách hàng và đối tác, góp phần nâng cao uy tín của doanh nghiệp.
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 là một loại giấy tờ chứng nhận người lao động đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
Mẫu thẻ an toàn lao động nhóm 3
7. Đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 uy tín
An toàn lao động là vấn đề đặc biệt quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Người làm công tác quản lý có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn lao động trong doanh nghiệp.
Nam Việt Safety là đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 uy tín, chuyên nghiệp. Chúng tôi cung cấp các khóa huấn luyện an toàn lao động chất lượng cao, đáp ứng đầy đủ các quy định của pháp luật.
Với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn cao, Nam Việt Safety cam kết mang đến cho học viên những kiến thức và kỹ năng an toàn lao động thực tế, thiết thực, giúp họ nâng cao nhận thức và kỹ năng an toàn lao động, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Các khóa huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 do Nam Việt Safety tổ chức bao gồm:
Kiến thức an toàn lao động
Kỹ năng an toàn lao động
Thực hành an toàn lao động
Khóa huấn luyện được tổ chức linh hoạt, phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Học viên có thể lựa chọn hình thức huấn luyện trực tiếp tại doanh nghiệp hoặc trực tuyến.
Block "schema-organization" not found
