Huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh

Tại TP. Hồ Chí Minh, tai nạn lao động đang là vấn đề nhức nhối, cướp đi tính mạng và sức khỏe của nhiều người lao động. Để hạn chế tối đa những thiệt hại đáng tiếc, huấn luyện an toàn lao động là một hoạt động vô cùng quan trọng. Bài viết “Huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh” sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của huấn luyện an toàn lao động, cũng như những thông tin cần thiết về nội dung, thời gian, đối tượng và đơn vị huấn luyện an toàn lao động.
Qua bài viết này, bạn sẽ biết cách bảo vệ bản thân và những người xung quanh khỏi những nguy hiểm tiềm ẩn trong quá trình lao động.

1. Huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh

TP.Hồ Chí Minh là một trong những địa phương có nền kinh tế phát triển năng động, thu hút nhiều lao động. Do đó, công tác an toàn lao động (ATLĐ) tại thành phố luôn được quan tâm, chú trọng.
Trong những năm qua, công tác huấn luyện ATLĐ tại TP.Hồ Chí Minh đã có nhiều chuyển biến tích cực. Số lượng người lao động được huấn luyện ATLĐ ngày càng tăng. Năm 2022, tổng số người lao động được huấn luyện ATLĐ tại thành phố là hơn 2,8 triệu người, đạt tỷ lệ 98% so với kế hoạch.
Chất lượng huấn luyện ATLĐ cũng được nâng cao. Nội dung huấn luyện được cập nhật, bổ sung theo quy định mới nhất của pháp luật. Phương pháp huấn luyện được đổi mới, chú trọng thực hành, ứng dụng.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác huấn luyện ATLĐ tại TP.Hồ Chí Minh vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Một số doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến công tác huấn luyện ATLĐ, dẫn đến việc cử người lao động đi học chưa đầy đủ, chưa đúng thời hạn. Một số doanh nghiệp lựa chọn các cơ sở huấn luyện ATLĐ không đủ điều kiện, chất lượng.
Từ những thông tin trên, ta có thể thấy được những ưu và nhược điểm của hoạt động huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh, cụ thể như sau:

a, Ưu điểm

Triển khai tương đối rộng rãi: Trong năm 2022, thành phố đã tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho hơn 1 triệu người lao động, bao phủ hầu hết các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn.
Nội dung huấn luyện được cập nhật theo quy định của pháp luật: Nội dung huấn luyện an toàn lao động tại thành phố được cập nhật theo quy định của pháp luật, đảm bảo cung cấp cho người lao động những kiến thức, kỹ năng cần thiết để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

b, Nhược điểm

Chất lượng huấn luyện chưa đồng đều: Một số doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến công tác huấn luyện an toàn lao động, chỉ tổ chức huấn luyện qua loa, hình thức. Nội dung huấn luyện chưa thực sự phù hợp với đặc điểm, tính chất hoạt động của doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp còn cắt giảm thời gian huấn luyện, dẫn đến người lao động chưa nắm vững các kiến thức, kỹ năng an toàn lao động cần thiết.
Công tác thanh tra, kiểm tra chưa được thực hiện thường xuyên, chặt chẽ: Các cơ quan quản lý nhà nước chưa thực hiện thường xuyên, chặt chẽ công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về an toàn lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh. Do đó, tình trạng vi phạm các quy định về an toàn lao động vẫn còn diễn ra.

>> Xem thêm Tìm Hiểu Về Công Việc An Toàn Vệ Sinh Viên

2. Nội dung huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

3. Đối tượng và thời gian huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh

Đối tượng và thời gian huấn luyện an toàn lao động được quy định rõ trong Nghị định 44/2016/NĐ-CP, cụ thể như sau:

a, Đối tượng huấn luyện

Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương;
Cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở;
Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.
Nhóm 5: Người làm công tác y tế.
Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

b, Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề,… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

Nhóm 1: 16 giờ
Nhóm 2: 48 giờ
Nhóm 3: 24 giờ
Nhóm 4: 16 giờ
Nhóm 5: 16 giờ
Nhóm 6: 4 giờ

>> Xem thêm Cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 1,2,3,4,5,6 theo nghị định 44/2016/NĐ-CP

4. Giải pháp nâng cao hiệu quả huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh

Huấn luyện an toàn lao động là một trong những biện pháp quan trọng nhằm phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, hiệu quả của công tác huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh vẫn chưa cao, vẫn còn xảy ra nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng. Để nâng cao hiệu quả huấn luyện an toàn lao động, cần thực hiện một số giải pháp sau:

Đổi mới nội dung, phương pháp huấn luyện: Nội dung cần được cập nhật kịp thời, sát với thực tế sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Phương pháp huấn luyện cần đa dạng, linh hoạt, phù hợp với đối tượng tham gia huấn luyện. Đặc biệt, cần chú trọng đến việc trang bị cho người lao động các kỹ năng thực hành xử lý tình huống an toàn lao động.
Nâng cao chất lượng đội ngũ huấn luyện viên: Huấn luyện viên cần được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng sư phạm. Ngoài ra, cần có chế độ đãi ngộ phù hợp để thu hút, giữ chân đội ngũ huấn luyện viên chất lượng.
Tăng cường kiểm tra, giám sát: Cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác huấn luyện an toàn lao động tại các doanh nghiệp. Các cơ quan chức năng cần xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định về huấn luyện an toàn lao động.
Tăng cường tuyên truyền, phổ biến kiến thức an toàn lao động: Tuyên truyền, phổ biến kiến thức an toàn lao động cần được thực hiện thường xuyên, liên tục, đa dạng, phong phú, phù hợp với từng đối tượng. Đặc biệt, cần tập trung vào các nhóm đối tượng có nguy cơ cao về tai nạn lao động.

Việc thực hiện đồng bộ các giải pháp trên sẽ góp phần nâng cao hiệu quả công tác huấn luyện an toàn lao động, hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động.

5. Đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn lao động tại TP.Hồ Chí Minh

Nam Việt Safety là đơn vị được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo số 95/2020/GCN. Đến nay, trung tâm huấn luyện của công ty đã trải qua 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và đã đào tạo huấn luyện an toàn lao động cho hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và các tỉnh miền nam nói chung. Nam việt Safety có đủ năng lực, sự chuyên nghiệp và qui trình giảng dạy tiên tiến trong trong lĩnh vực đào tạo an toàn.

Các khóa huấn luyện được lên kế hoạch tổ chức từ trước, nên việc ổn định sắp xếp học viên cũng trở nên dễ dàng, tạo tâm lý vui vẻ cho người lao động khi tham gia buổi huấn luyện.
Sẵn sàng phục vụ công tác tổ chức đào tạo cho quý doanh nghiệp tại địa điểm mà quý doanh nghiệp muốn.
Tài liệu huấn luyện được biên soạn từ đội ngũ giảng viên có trình độ cao và có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn lao động và luôn bám sát theo tinh thần huấn luyện trong Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Phương pháp giảng dạy của đội ngũ giảng viên luôn trình bày sinh động và thực tế, giúp cho người lao động nắm được kiến thức vận dụng vào thực tế một cách dễ dàng.
Đội ngũ giảng viên của Nam Việt Safety có trình độ cao cũng như năng lực huấn luyện cho tất cả các nhóm 1, 2, 3, 4, 5, 6, huấn luyện an toàn cho mọi ngành nghề.
Chi phí huấn luyện hợp lý và cạnh tranh

Nam Việt Safety hy vọng có thể hỗ trợ và đồng hành cùng Quý Doanh nghiệp trong công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động tạo một môi trường làm việc an toàn, cũng như cung cấp các khóa học chất lượng nhất.